来源：918加盟网 发布时间：2020-01-16 09:39:53 作者：admin
不同的人会有不同的性格，所以面对不同的员工，他们的类型也是不一样的。作为店主，能够较好的掌握店员是什么类型的，进而才能够更好的发挥他们本身的潜质，做好管理工作。那么一般情况下，店铺内的员工都有哪几种类型呢?
店铺内的员工都有哪几种类型呢?
1.好人才型
好人才的共同特性是聪慧、有能力，成就骄人，可她们成才起來的道路却各不相同，有些人可以说一帆风顺，扶摇而上;有些人却没那么好运，一路上历经诸多的风吹雨打、不正确的计划、顾客的外流、销售总额未达标准等，但她们能承受住这种磨练，摆脱这种艰难，出类拔萃。不害怕出错，能从出错中学习，而不一错再错，是好人才的与众不同的品质。
2.冲动型
对这类人的诚恳点评是，干事儿只有三分钟热度。她们干事儿凭的是兴趣爱好。喜好健身运动时，每天慢跑，打篮球，但没办法坚持很长时间。干工作也是这般，她们有聪明智慧，可因为只凭兴趣爱好做事，新鲜感一过，就感觉工作枯燥乏味，不认真，因此想要有大的成就就比较难。
3.墨守陈规型
她们按时上、下班，不容易无故迟到、旷班、休假;她们对工作勤勤恳恳、尽职尽责，但另外也有别的的兴趣和喜好。企业成才，她们也伴随着升职，但一律不如好人才的成长速率。企业的条件极佳时，墨守陈规型的人也会表现出色。
4.大起大落型
她们的个性和工作全是大起大落。每一件事儿全是非此即彼，非黑即白。在她们来看，正中间的过渡阶段是不存在的。工作层面，并不是完全投入地去进行，就是与自身无关。与同事交往，并不是朋友，就是路人。她们工作、为人处事都显著受心态的影响，没办法预测分析她们未来的表现。毫不客气地讲，她们表面是成年人，心理却还是孩子。
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